Diana Petit de Meurville
EMPRESA: Empowering
ACTIVIDAD: Life Coach y Mentora – Coaching Integrativo Relacional – Plan de Carrera – Nuevas generaciones – Diagnóstico sistémico.
UBICACIÓN: Presencial / Virtual
AÑOS EN EL NEGOCIO: 15
Más información…
Continuar desarrollo profesional – Viajar por placer, conocer diferentes culturas.
Soy nacida en Gral. Pico (La Pampa) y desde los 15 años me quise ir para conocer otros lugares, empezando por BA. Muy curiosa.
Presencia, reconocimiento, mirada y percepción sistémica y compromiso con el otro.
Información personal:
Nadia Lara Cassullo – Marco Alejandro Cassullo
Gimnasio – Lectura –Cine – Aprendizaje continuo
Viajes – Psicología – Dinámicas de Aprendizaje
Punta Chica – San Fernando – Buenos Aires
Coordinadora en Colegio Internacional- Coaching cultural de expatriados- Coordinación Inglés en Colegio Secundario- Docente terciario
Habilidades
Escucha. Confianza. Compromiso. Empatía.
Responsabilidad. Flexibilidad.
Mirada sistémica.
Conocimiento lingüístico. Apertura.
Aceptación.
Objetivos
Aumentar la cantidad y variedad de clientes.
Lograr una agenda ordenada.
Generar capital social.
Trabajar en equipo
Redes
Infosyon
Grupo de expatriados en Caracas
Grupo de Megatlon
Docentes ex colegas
Logros
Carrera exitosa en docencia y coordinación de docentes.
Coordinación y coaching de grupos de expatriados en el exterior.
Management Sistémico con Jan Jacob Stam/Regojo.
Psicodrama con D. Bustos. C. Regojo.
Infosyon. Constelaciones Organizacionales.
Intereses
Actividad física: gimnasio y natación.
Lectura, cine.
Formación y capacitación en distintas disciplinas: biodanza, psicodrama, teatro.
10 Clientes Más Buscados
Clientes que si los tuvieras en cartera supondrían un salto cualitativo para tu empresa.
Empresarios Pyme
Medios y Altos Mandos
Profesionales independientes
Nuevas generaciones
Cambios de carrera
Emprendimientos nuevos
Individuos en general y profesionales en particular que:
– se sientan frustrados
– paralizados
– no están pudiendo lograr cambios necesarios para su bienestar
– Objetivo de crecimiento
Que estén necesitando:
– Generar o mejorar relaciones
– presentarse a una entrevista
– saber presentarse
– tomar una decisión y no lo estén logrando
– un plan de carrera laboral/profesional
– una elección de carrera
– adaptarse a un nuevo trabajo o a una nueva situación de vida
– armar un plan de acción
– discernir entre varias variables
– programar futuro
Círculo de Contactos
Los Círculos de Contactos se componen de empresas o actividades profesionales que, por afinidad, tienen más facilidad para generarse referencias mutuamente.
Líderes pyme
Emprendedores
Jóvenes que ingresan al mercado laboral
Líderes senior que se retiran
10 Últimos/Mejores Clientes
¿Te interesa contactar con otras empresas o personas con estas características?
Dra en Bioquímica
Ejecutiva en Natura
Dueño de Inmobiliaria
Team leader en Despegar
Ingeniero Industrial en Petrolera
Contadora en estudio
Personal Trainer
Ingeniero Agrónomo
Veterinaria
Administradora en Sistemas
Con diversas técnicas exploraron alternativas y encontraron recursos personales para elegir nuevos caminos. Para mí todos mis clientes son especiales.
Buenas referencias son clientes satisfechos que hablan de mi acompañamiento en sus logros.
Mala referencia es aquella gente que no resulta interesada en el servicio.
